提高企业员工培训效果的主要途径

• 作者: 左新士 张亚娟 田云香
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 预期效果 有效途径
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 72-75
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 3784字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2009.04.019

摘要

培训是增强企业竞争力和留住人才的重要手段.种种因素造成了目前企业员工培训达不到预期的效果.培训重新定向、注重培训需求分析、培训课程设计与讲师选择相结合、选择有效的培训方法、注重培训效果的监督与评估、培训与其它激励措施相结合、应用绩效管理,提高培训质量等,都是提高企业员工培训效果的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚娟	渤海石油职业学院外语系	3	17	1.0	3.0
2	田云香	渤海石油职业学院外语系	2	17	1.0	2.0
3	左新士	渤海石油职业学院外语系	1	16	1.0	1.0