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摘要:
女性职业生涯研究是多学科研究的重要课题之一,国外许多研究人员对女性职业生涯开发的阶段、路径、模式、影响因素和策略等进行了有意义的探索、描述和解释,20世纪八九十年代关于女性职业生涯开发的研究框架已经形成,这些模型集中在职业心理学领域,以讨论女性职业进入阶段的职业动机、职业心理与职业选择问题为主,但较少对女性的职业发展、职业调适和绩效问题做出解释.
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文献信息
篇名 参政女性职业生涯发展探究
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 探讨前沿
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鹏 124 1459 22.0 33.0
2 周小霞 6 16 2.0 4.0
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期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
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3
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