个体及协同因素下的员工与工作任务匹配问题

• 作者: 李玉花 樊治平 陈希
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 匹配 个体因素 协同因素 多目标优化模型
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 120-124
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 4203字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2009.02.022

摘要

针对员工与工作任务的匹配决策问题,首先分析了员工与工作任务匹配的个体因素和协同因素,个体因素涉及工作耐受力、工作持续性和技能任务匹配度等方面,而协同因素涉及协同成本和协同公平性等方面;然后在此基础上,构建了综合考虑个体与协同因素的多目标优化模型,并采用基于隶属度函数的加权和方法将多目标优化模型转化为线性规划模型,通过求解该模型,可得到员工与工作任务的合理匹配结果.实例分析表明,本文给出的方法具有可行性和实用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊治平	东北大学工商管理学院	377	12207	57.0	89.0
2	李玉花	东北大学工商管理学院	3	13	1.0	3.0
3	陈希	东北大学工商管理学院	8	196	7.0	8.0