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摘要:
就情绪工作研究的兴起及其在人力资源管理领域的应用等问题进行了探讨;提出了情绪工作在人力资源管理领域的应用范围,如:人力资源规划、员工甄选、员工培训、绩效管理以及薪酬福利管理,等.
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文献信息
篇名 情绪工作视角下的人力资源管理
来源期刊 辽宁科技大学学报 学科 哲学
关键词 情绪工作 人力资源管理 应用路径
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 630-634,639
页数 6页 分类号 F279.23|B842.6
字数 6106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1048.2009.06.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 初宇平 辽宁科技大学工商管理学院 27 60 4.0 6.0
2 宋伟 辽宁科技大学工商管理学院 10 38 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪工作
人力资源管理
应用路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁科技大学学报
双月刊
1674-1048
21-1555/TF
大16开
辽宁省鞍山市高新技术产业开发区千山路185号
1979
chi
出版文献量(篇)
2893
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6
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9608
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