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摘要:
文章依据高层管理团队激励的行为理论,确立高层管理团队激励的原则,从团队任务关联度和企业文化导向两个维度确定高层管理团队激励的选择方式,并提出高层管理团队激励机制.
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文献信息
篇名 高层管理团队有效管理——从团队激励视角分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 高层管理团队 管理 激励
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F2
字数 2528字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.12.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田金信 84 964 18.0 26.0
2 赵士德 黄山学院经济管理学院 45 247 9.0 12.0
3 薛小龙 26 491 9.0 22.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理团队
管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导