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摘要:
一、引言 企业家人力资本主要指企业家所特有的冒险胆略、创新精神、竞争意识、自信心、决断力和专业知识技能,一方面它具有一定的天赋素质性、特殊稀缺性和不可替代性.另一方面可在相当程度上通过教育培训、专门训练和社会实践等专业化人力资本投资活动来获得和积累.
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人力资本
产权
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民营企业
企业家人力资本
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激励模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于模糊理论的煤矿企业家人力资本综合评价
来源期刊 煤炭经济研究 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张驎 20 112 7.0 10.0
2 王竹玲 12 36 4.0 5.0
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
总被引数(次)
28161
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