基于互动及关系配置的整体性管理理论研究

• 作者: 孙海
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 互动机制 组织复杂性 理论 整体性管理 关系配置
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5872字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.05.016

摘要

文章将从新的角度探索提出新的管理理论可能性,并参照经济学的定义并运用互动及关系配置等概念对管理学进行定义,同时给出整体性管理的研究对象、研究方法、目标及主要内容,并针对高接触、紧耦合,并呈现出结构敏感性和情境依赖性的复杂组织系统提出基于整体性管理理论的组织结构微调理论,即通过配置复杂组织系统内部的互动关系以改变组织的结构维度,实现对组织结构敏感性的调控.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙海	西安交通大学管理学院	5	23	3.0	4.0