基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
国有企业负责人薪酬制度改革探索
国有企业
企业负责人
薪酬制度改革
国有企业负责人薪酬制度改革问题研究
国有企业负责人
薪酬改革
股权激励
虚拟股权
企业负责人业绩考核与薪酬管理制度的创新实践
企业管理
业绩考核
薪酬管理制度
管理模式创新
国有企业负责人激励机制研究
国有企业
负责人
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中央企业负责人整体薪酬将下降
来源期刊 中国宏观经济分析 学科 经济
关键词 中央企业负责人 整体薪酬 分配结构 市场规律 薪酬分配 企业效益 国资委 市场价
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12,F0003
页数 2页 分类号 F746.12
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中央企业负责人
整体薪酬
分配结构
市场规律
薪酬分配
企业效益
国资委
市场价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国宏观经济分析
月刊
北京100076信箱48分箱
出版文献量(篇)
951
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导