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摘要:
通过对所校合一型高职院校师资队伍建设现状的描述.就骨干教师流失原因进行剖析,通过举例法、比较法等提出若干解决措施,强调了应该通过环境留人、制度留人等综合措施留住骨干教师,推动教学质量全面提高、培养模式全面创新、科研学术水平全面提升、产学研结合办学模式全面深化等建设任务.
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文献信息
篇名 所校合一型高职院校如何留住骨干教师
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 所校合一 教师队伍 骨干教师
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 G717
字数 3581字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2009.05.025
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1 张艳红 9 131 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
所校合一
教师队伍
骨干教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
5
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10408
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