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摘要:
后备干部是企业的接班人,是企业的未来和希望,后备干部的思想道德、业务水平、执行能力影响着企业发展质量,决定着各项工作的效果和水平。因此,加强后备干部的培养和管理是推动企业跨越发展的一项重要工作,是实施人才强企战略的需要,是一项基础性、战略性工作。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 注重选拔培养 强化教育管理 创新后备干部成长成才机制
来源期刊 西安电力高等专科学校学报 学科 经济
关键词 后备干部 培养 创新
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F426.61
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦福生 2 1 1.0 1.0
2 武清合 3 11 2.0 3.0
3 赵阳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
后备干部
培养
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安电力高等专科学校学报
季刊
西安市长乐西路180号
出版文献量(篇)
372
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