基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
三方机制,其实质是三方协商之意,是当今工业化市场经济国家处理劳动关系事务的一项重要机制,也是劳动关系理论一个通行的概念,是指政府、雇主及雇主组织、工人及工会组织三方之间,通过相关组织机构和程序规则,就有关立法、经济与社会政策的制定、劳动关系调整及与之相关重大问题的解决,相互沟通,平等交涉,共商对策,合作共事的交往活动。其基本涵义包括以下几点:三方协调是政府、雇主组织和工会三方有组织、
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推进中国协调劳动关系三方机制发展的对策思考
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 协调劳动关系 三方机制 市场经济国家 雇主组织 中国 劳动关系调整 工会组织 关系理论
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-14
页数 7页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
协调劳动关系
三方机制
市场经济国家
雇主组织
中国
劳动关系调整
工会组织
关系理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
论文1v1指导