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推进中国协调劳动关系三方机制发展的对策思考
推进中国协调劳动关系三方机制发展的对策思考
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
协调劳动关系
三方机制
市场经济国家
雇主组织
中国
劳动关系调整
工会组织
关系理论
摘要:
三方机制,其实质是三方协商之意,是当今工业化市场经济国家处理劳动关系事务的一项重要机制,也是劳动关系理论一个通行的概念,是指政府、雇主及雇主组织、工人及工会组织三方之间,通过相关组织机构和程序规则,就有关立法、经济与社会政策的制定、劳动关系调整及与之相关重大问题的解决,相互沟通,平等交涉,共商对策,合作共事的交往活动。其基本涵义包括以下几点:三方协调是政府、雇主组织和工会三方有组织、
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三方协商机制
劳动关系
市场经济体制
建立健全
积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系
三方机制
建设
构建
新型劳动关系
强化三方机制树立示范典型促进和谐劳动关系——本市召开“上海市协调劳动关系三方工作会议”
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文献信息
篇名
推进中国协调劳动关系三方机制发展的对策思考
来源期刊
工运研究
学科
经济
关键词
协调劳动关系
三方机制
市场经济国家
雇主组织
中国
劳动关系调整
工会组织
关系理论
年,卷(期)
2009,(17)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
8-14
页数
7页
分类号
F272.9
字数
语种
DOI
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协调劳动关系
三方机制
市场经济国家
雇主组织
中国
劳动关系调整
工会组织
关系理论
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
工运研究
主办单位:
中国工运研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-4501/D
开本:
出版地:
北京市复外大街10号1903室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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