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摘要:
目前国内某些高校科研组织拥有优秀的高端人才资源,却缺乏高效的团队管理理念,造成人才的极大浪费和管理制度的错位.该文对高校科研组织的团队管理模式和创新体制进行了探讨分析.
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高等学校
内容分析
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文献信息
篇名 高校科研组织团队管理创新模式研究
来源期刊 实验技术与管理 学科 教育
关键词 科研组织 团队管理 机制创新 资源整合
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 实验室创新
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 G463
字数 4596字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4956.2009.08.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马强 华南理工大学特种功能材料教育部重点实验室 30 415 12.0 20.0
2 郑志雯 华南理工大学特种功能材料教育部重点实验室 12 55 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研组织
团队管理
机制创新
资源整合
研究起点
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研究分支
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实验技术与管理
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大16开
北京清华大学10号楼2层
1963
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