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摘要:
五年制高职要想在招生和就业两个市场上具有较强竞争力,必须加强专业内涵建设,深化教育教学改革,创新人才培养模式,在高技能人才培养方面形成核心竞争力。无锡机电高等职业技术学校按照“专业柔性化建设,课程模块化设置”的专业建设理念,开展了“大类招生,专业分流”五年制高职人才培养模式的创新实践。
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人才培养模式
试点
跟岗
盐城生物工程高等职业技术学校
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文献信息
篇名 专业柔性化建设与课程模块化设置——无锡机电高等职业技术学校五年制高职“大类招生,专业分流”人才培养模式的创新实践
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 大类招生 专业分流 创新
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 G718.5
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1 贾厚林 10 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
大类招生
专业分流
创新
研究起点
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期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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