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摘要:
<中国人民共和国劳动合同法>的制定和施行,旨在平衡劳资双方的利益,更加注重对弱势群体权益的保护,为构建和谐稳定的劳动关系提供法律保障.同时也体现了我国劳动关系的发展趋势,而这种发展趋势必然对用人单位招聘和大学生就业产生较大的影响,使用人单位在需求要素上更加重视大学生的权利意识、忠诚义务、沟通能力和基础能力.
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文献信息
篇名 《劳动合同法》对大学生就业素质的要求
来源期刊 河南职业技术师范学院学报(职业教育版) 学科 教育
关键词 《中国人民共和国劳动合同法》 大学生就业 需求要素
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 职业指导
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 G719.21
字数 2875字 语种 中文
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1 徐礼堂 30 102 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
《中国人民共和国劳动合同法》
大学生就业
需求要素
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河南职业技术师范学院学报(职业教育版)
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