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摘要:
随着社会生产力水平的不断提高,随着市场经济的日趋完善,企业之间的竞争将进入白热化的激烈程度。国有企业尤其是老牌的国有企业,在培育独具特色的新型企业文化上显得力不存心,体制僵化,企业没有活力等仍然存在。21世纪是知识经济时代,企业竞争优势源白知识、技能、创新和持续的学习,这意味着拥优秀的人才资源,企业在市场竞争中才会只有更人的竞争力。因此,建设和完善企业文化已经成为增强抵御市场风险能力的当务之急,也是增强企业活力、吸引优秀人才的关键所在。
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文献信息
篇名 企业文化与人才
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 企业文化 人才资源 企业竞争优势 市场经济 国有企业 生产力水平 经济时代 市场竞争
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人才资源
企业竞争优势
市场经济
国有企业
生产力水平
经济时代
市场竞争
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
出版文献量(篇)
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