激励:变"推"为"拉"

• 作者: 罗东霞
• 来源期刊: 财经界（管理学家）
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理实践
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

许多企业认为,只要能给员工充足的物质激励,员工就会努力工作,从而提高工作绩效.但事实上,即使企业能设计出富有吸引力的薪酬制度,员工的积极性也未必能得到有效提升.这是因为物质激励属于典型的"推"式激励.当"推"式激励计划不能奏效或无法推行时,企业就应考虑花钱少又有效的"拉"式激励计划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗东霞	湖北大学商学院	14	88	5.0	9.0