企业整体激励框架的构建及运用

• 作者: 闫晓莉
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业激励范畴 权益层 经营层 操作层 激励途径
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 经济·法律
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2009.05.003

摘要

随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强,构建企业整体激励的框架显得尤为重要.通过对企业需要激励对象的分析,说明了产权、组织、补偿等激励制度与方法是相辅相成、互为补充的.它们构成了现代企业完整的激励体系.并构筑了企业整体激励框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫晓莉		3	1	1.0	1.0