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摘要:
文章就包钢炼铁厂绩效评价体系构建的背景、理论依据和管理工具进行了阐述,并介绍包钢炼铁厂员工评价体系、科职人员评价体系、车间(部门)评价体系的评价内容、评价标准、考核方法和考核结果的应用.总结了包钢炼铁厂绩效评价体系管理效果.
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文献信息
篇名 包钢炼铁厂绩效评价体系的构建及应用
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 绩效评价体系 考核评价内容 评价标准 考核方法 考核结果应用
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 95-98
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4390字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2009.04.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐宏涛 3 6 2.0 2.0
2 何苏娟 2 5 1.0 2.0
3 张庆驰 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价体系
考核评价内容
评价标准
考核方法
考核结果应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
出版文献量(篇)
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10
总被引数(次)
7052
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