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摘要:
新经济的来,临改变了组织传统的运作方式和依赖于物质资本获取竞争优势的特征,人力资源日益成为组织持续生存和获得竞争优势的决定性资,文章主要探讨如何对其进行有效的管理.
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新经济时代人力资源管理发展趋势
新经济时代
人力资源管理
发展趋势
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关键词云
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文献信息
篇名 新经济环境下我国人力资源管理发展趋势浅析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源管理 价值链管理 心理契约
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 F241
字数 1473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.06.064
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王聪 中南财经政法大学工商管理学院 11 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
价值链管理
心理契约
研究起点
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
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