国际培训标准体系流程对组织实施S-OJT的启示

• 作者: 郭振超 马颂歌
• 来源期刊: 中国农业银行武汉培训学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 在岗培训 结构化在岗培训 ISO10015 OJT S-OJT
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 学习与思考
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: G710
• 字数: 3468字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4817.2009.06.023

摘要

本文的目的是阐述国际标准体系对结构化在岗培训(S-OJT)在组织实施过程中的启示.IS010015强调的是为组织整体搭建标准化的培训平台,侧重的是培训实施过程的标准化;S-OJT强调的是具体培训项目实施的系统化和结构化,侧重的是最终培训结果.ISO10015对组织实施S-OJT的两大启示是:第一,组织可以将S-OJT的实施嵌入ISO10015的流程之中;第二,组织要重视S-OJT实施过程的监控.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭振超	华东师范大学职业教育与成人教育研究所	6	5	1.0	1.0
2	马颂歌	华东师范大学职业教育与成人教育研究所	11	51	4.0	6.0