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摘要:
根据水管单位高技能人才发展现状,结合人民渠一处情况,分析当前高技能人才培养过程中所受传统观念、体制、环境束缚的原因,提出树立全新的科学人才观,把高技能人才队伍的建设、管理独立于工人序列,在国家人才战略体系中单独规划的观念.
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高技能人才
培养策略
实训
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文献信息
篇名 变革传统观念,培养水利行业高技能人才
来源期刊 四川水利 学科 经济
关键词 传统观念 高技能人才 培养
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F4
字数 2597字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
传统观念
高技能人才
培养
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水利
双月刊
2095-1809
51-1155/TV
大16开
成都市外西牧电路7号
1978
chi
出版文献量(篇)
4106
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15
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4425
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