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摘要:
[裁判要旨]工伤认定程序中,申请人与用人单位因劳动关系存在争议需要仲裁,而申请人又不同意申请的,劳动保障行政部门内部具体负责工伤认定的业务部门,可请负责劳动关系的业务部门出具劳动关系是否成立的意见,然后根据该意见作出对申请人是否认定工伤的决定.
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劳动争议处理之我见
劳动争议
一调一裁两审
劳资信用关系
工会
司法公正
如何认定事实劳动关系?
事实劳动关系
2009年
书面劳动合同
子公司
A公司
工资
任职
保险
对工伤认定问题的几点思考
工伤认定
必要性
争议
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 工伤认定过程中发生劳动关系争议的处理
来源期刊 人民司法 学科 政治法律
关键词 申请人 用人单位 工伤保险条例 社会保障 行政部门 劳动关系 认定程序 行政诉讼 劳动保障 原告
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许建兵 6 4 1.0 2.0
2 邓正超 3 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
申请人
用人单位
工伤保险条例
社会保障
行政部门
劳动关系
认定程序
行政诉讼
劳动保障
原告
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
出版文献量(篇)
7883
总下载数(次)
15
总被引数(次)
32274
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