论和合文化与和合管理——基于东方管理"人为"观的探索

• 作者: 黄智丰
• 来源期刊: 兵团教育学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和合 东方管理 人为为人
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 高校管理与实践
• 页码范围: 43-47
• 页数: 5页
• 分类号: C93-0
• 字数: 7299字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1548.2009.03.012

摘要

中国的"和合"文化历史非常悠久,有着鲜明的民族特色和丰富的文化内涵."和合"在管理学上的要义是:"和"与"合"的联用构成了一个充满哲理性、辩证性的概念.表示了身心和谐、和睦相处、合作致胜的管理理念和管理方式.基于东方管理"人为为人"精髓,本文提出了由.己身和合"到"群己和合"再到"组织和合"的和合管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄智丰		3	7	2.0	2.0