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摘要:
本文探析了和合管理的特征、原则、内容、实现路径和实践运用.和合管理具有“以人为本”、统一协调组织与内部关系及组织与外部关系等特征,通过以德控制理性、以礼规范行为、以乐协调情感、以情唤起共鸣等途径得以实现,最后结合玉柴公司的实际状况,探索了和合管理的实践运用.
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文献信息
篇名 和合管理及其应用研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 和合管理 以人为本 人为为人
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 125-127
页数 分类号 F270
字数 6762字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.084
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和合管理
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人为为人
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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