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摘要:
捆绑式评价,是以团队为评价对象,把团队中个体的成绩与不足,纳入到团队的考评项目之中,以团队的考评结果来反映教师个体考评成绩的评价。捆绑式评价运用到教研组建设中,需要在教研组团队成员的稳定均衡、评价内容要求的明确、评价方式的多样以及教研组品牌理念的增强等方面做相应的工作,最终实现教研组内教师群体合作意识的形成和发展的目标。
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文献信息
篇名 以“捆绑式”评价促教研组建设
来源期刊 浙江教学研究 学科 教育
关键词 教研组 捆绑 评价 合作
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 G428
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研究主题发展历程
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教研组
捆绑
评价
合作
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
浙江教学研究
双月刊
杭州市学院路35号
出版文献量(篇)
3013
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21
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