《劳动合同法》对于高校后勤的影响

• 作者: 于海勇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 《劳动合同法》 高校后勘
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 85
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 2091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.11.051

摘要

2008年1月1日生效的<劳动合同法>,明确了用工双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,这标志我国劳动关系管理法律化时代的到来.<劳动合同法>明确提出,"保护劳动者的合法权益"为制定该法的目的之一,在许多方面加大了对劳动者的保护以及对用人单位的规范管理要求,劳动执法部门也加大对违法用工的追究力度,违法用工风险大大增加.然而,自1999年社会化改革至今,高校后勤大量使用"临时工",违法用工现象普遍存在,新法必将对高校后勤社会化改革将产生重大影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于海勇		1	0	0.0	0.0