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摘要:
【正】教师是教育教学的主体,是课程改革的灵魂。中小学人事制度改革的成败决定着基础教育改革的成效。本文试图站在新课改的背景下,谈谈当前中小学人事改革存在的问题,探索改革的目标模式及应采取的实施策略。
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事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 课改背景下中小学人事制度改革目标模式与实施策略
来源期刊 中小学电教:下 学科 教育
关键词 人事制度改革 新课程改革 岗位管理制度 考核法 教育改革 资格准入制度 优劳优酬 分配激励机制 人力
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 G637.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯利哲 西安工业大学人文学院 7 7 2.0 2.0
2 张虹 西安工业大学人文学院 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
新课程改革
岗位管理制度
考核法
教育改革
资格准入制度
优劳优酬
分配激励机制
人力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学电教:下
月刊
1671-7503
22-1044/G4
长春市二道区金川街85号
12-185
出版文献量(篇)
17168
总下载数(次)
19
总被引数(次)
0
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