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摘要:
要认识高校人力资源管理创新对高校发展的重要性和必要性,要明确有关的观念和思路,要注重机制及方式方法的创新。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校人力资源管理的创新
来源期刊 天津市经理学院学报 学科 经济
关键词 高校 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张瑛 7 0 0.0 0.0
2 周俊辉 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津市经理学院学报
双月刊
1009-3877
12-1378/F
大16开
天津海河教育园区雅深路2号
1999
chi
出版文献量(篇)
2613
总下载数(次)
340896
总被引数(次)
4979
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