创新职工培训方式求实效

• 作者: 肖兵
• 来源期刊: 供电行业信息
• 学科: 工学
• 关键词: 职工培训 创新 知识共享 变电运行 业务能力 规范化管理 自动化运行 规范化运作
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 分类号: TP18

摘要

今年以来，江苏建湖县供电公司大胆创新，积极探索全员教育培训的新途径，积极实施“知识共享培训计划”。按照计划要求，凡是该公司派出去学习培训的员工回来以后必须结合工作实际现身说法，给大家当老师，把自己培训所学的东西讲出来与大家共享。讲过变电二次运行课的吴刚诡“当老师就是不一样，以前觉得自己业务能力蛮强的，真正要讲课了，备课的压力还真不小!”。讲过工会知识课的许红玲说：“讲过课以后，自己对业务知识理解得更深更透了，无形中提高了自己的业务水平。”。听课的同事们也纷纷反映，身边人讲身边事，也特别容易理解接受。仅今年2月份，该公司已有10多名员工走上讲台当老师，授课内容涉及变电运行、营销规范化管理、财务预算管理、调度自动化运行、安规、“两票三制”规范化运作等。