领导者要以积极的思维方式思考问题

• 作者: 刘金良
• 来源期刊: 政工研究文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 思维方式 领导者 素质与能力 情绪化 党委领导
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: G622.0

摘要

思维方式是领导者素质与能力的核心组成部分之一．对一个领导者来讲．积极的思维方式是实施正确领导的前提和基础。从平时工作、生活的情况看，多数领导能够用积极的、健康的思维方式想问题、作决策．但也有的心思没有用到正地方．思维和行为上发生了一些偏差。主要表现在以下三个方面：一是超权限思考。该上级党委领导考虑的问题，他去考虑了．甚至还说三道四、品头论足，操了不该操的心。二是情绪化思考。考虑问题受情绪影响．情绪好的时候把别人说成一朵花，情绪不好时就贬得一文不值；