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摘要:
[目的]了解目前临床护理人员工作倦怠现状及影响因素,为改善护理人员的工作效率和生活质量提供理论依据.[方法]采用Maslach倦怠量表(MBI)对保定市不同级别医院727名临床护理人员进行了问卷调查.[结果]临床护理人员的倦怠水平与医院的级别有关,医院的级别越高,护理人员情感耗竭和非人性化方面得分越高;护理人员的年龄影响其工作倦怠水平,年龄越小的护理人员情感耗竭程度高,个人成就感越低;职称为中级的护理人员情感耗竭较高,而高级职称的护理人员个人成就感表现比较突出;学历在本科以上的护理人员情感耗竭较高.[结论]临床护理人员的工作倦怠普遍存在,年龄、职称、学历和医院级别等因素对护士的工作倦怠水平有影响.
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文献信息
篇名 临床护理人员工作倦怠现状及影响因素分析
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 临床护理人员 工作倦怠 影响因素
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 健康与社会行为
研究方向 页码范围 3686-3688
页数 分类号 R195
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李淑环 河北大学医学部 13 122 6.0 11.0
2 刘凤阁 河北大学医学部 15 159 8.0 12.0
3 赵禹 河北大学医学部 38 87 5.0 7.0
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现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
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