企业人力资源开发中人本管理思想的运用

• 作者: 曹宗振
• 来源期刊: 湖北电力
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 以人为本 机制
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 2102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3986.2009.06.001

摘要

在人力资源开发和利用的过程中,应按照以人为本的管理思想规划企业人力资源,建立竞争上岗机制和员工绩效考评淘汰机制,设计好员工激励奖励制度,注重员工的培训与发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹宗振		12	14	3.0	3.0