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摘要:
随着经济社会的飞速发展,在企业管理中,人力资源成为了最宝贵的资源要素.只有合理的融入人力资源,才能最大限度地发挥企业员工的价值,使企业保持良好的竞争能力,更好地应对市场的发展需求.本文针对人力资源管理中人本理念的价值含义、常见问题及运用方法进行探究.
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文献信息
篇名 人力资源管理中人本理念的运用探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 管理 人本理念 创新 服务
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号
字数 2093字 语种 中文
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