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海底捞公司员工激励机制优化研究
餐饮企业
海底捞公司
员工激励机制
绩效考核
组织文化
餐饮业连锁经营模式分析
餐饮业
连锁经营
市场竞争
发展模式
提高酒店营业收入之浅见
酒店
营业收入
餐饮经营管理刍议
成都餐饮
经营管理
现状
改进措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 店长为何无需对营业收入负责——“海底捞”餐饮连锁经营理念剖析
来源期刊 饭店世界 学科 经济
关键词 海底 经营理念 营业收入 连锁 餐饮 店长 上网服务 免费服务
年,卷(期) fdsj_2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F719.3
字数 语种 中文
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
海底
经营理念
营业收入
连锁
餐饮
店长
上网服务
免费服务
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饭店世界
双月刊
上海市淮海中路622弄7号417室
出版文献量(篇)
3783
总下载数(次)
25
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