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摘要:
高校近年来的扩招,引发对教师的强劲需求,各学校都在极力揽致各类人才充实教师岗位.对不同类型的学校,如何让这些新聘教师能尽快适应学校和其岗位,这是一个管理机制问题,同时也是方法策略问题,在此作者经过多年的经验与思考,参考多所学校的不同做法,对高校新任教师的培养机制与策略——以老带新进行探索.
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文献信息
篇名 高职院校新任教师以老带新培养机制研究
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 高职院校 新聘教师 以老带新
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 166-166
页数 1页 分类号 G718.5
字数 2568字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.23.135
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾祁 4 7 2.0 2.0
2 袁航 10 21 3.0 4.0
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