实行人性化的企业管理是企业管理的核心

• 作者: 潘玉元
• 来源期刊: 活力
• 学科: 经济
• 关键词: 人性化 企业管理 人才
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 政策财经
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2179字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6263.2009.04.028

摘要

将合适的人放到合适的岗位上.虽然说起来简单,但其对于企业的发展却有着重要的影响.人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别,有些人也许适于从事办公室工作,有人也许适于从事推销工作,而有的人在管理岗位上能够发挥其专长;如果各尽所长,对于企业的发展显见是有利的,反之,既无法完成组织的既定目标,又会使得员工心中不满,从而降低企业的工作效率,实质上就是资源的浪费.解决这一问题.就是要求有合理的配置.