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摘要:
人力资源管理在企业中的重要性,目前,已被越来越多的人所认识和接受,企业人力资源管理完善与否,直接影响企业的生存与发展.本丈从国有企业人力资源管理的现状出发,分析当前国企人力资源管理存在的问题,并针对问题提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 浅谈国企人力资源管理的问题与对策
来源期刊 江苏科技信息 学科 经济
关键词 国企 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F2
字数 3314字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7530.2009.09.013
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶国斌 1 16 1.0 1.0
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国企
人力资源管理
问题
对策
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
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29
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