岗位与人才的错位——人才的"高消费"与"高浪费"

• 作者: 刘宇 刘相鸿
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 大学生就业
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,人力资源市场兴起一种"人才高消费"倾向,即企业招聘时常录用学历或技能水平较高的人担任本来只需较低学历或技能水平的工作.专科生能胜任的岗位,要求本科生学历;本科生能胜任的岗位,要求研究生学历;中级职业资格能胜任的岗位,要求高级职业资格.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘相鸿		1	0	0.0	0.0
2	刘宇		1	0	0.0	0.0