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摘要:
高校职员制是以"大学管理人员"为管理对象的人事制度安排,其目标是增强高校管理人员的专业化,以此推动大学组织的发展。自高校职员制试点工作开展以来,虽取得了初步成效,但步履艰难。通过对高校职员制实践困境的现实分析,提出了高校推进职员制变革的对策。
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关键词云
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文献信息
篇名 高校职员制:实践困境及其变革
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校 人事制度改革 职员制
年,卷(期) lggjyj_2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 G641
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1 牛风蕊 46 130 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人事制度改革
职员制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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0
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