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我国劳动合同法的短板——劳务派遣制度探究
我国劳动合同法的短板——劳务派遣制度探究
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摘要：
劳务派遣在国外已比较成熟,在我国却是近年来新兴的劳动关系形式,发展势头迅猛,褒贬不一。发挥其积极方面,改善其消极方面,构建我国新型的和谐劳动关系,促进企业、劳动者和社会的共同发展,已成为目前亟待解决的课题。
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文献信息
| 篇名 | 我国劳动合同法的短板——劳务派遣制度探究 | ||
| 来源期刊 | 西南农业大学学报：社会科学版 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 劳务派遣 劳务派遣机构 同工同酬 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 38-41 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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劳务派遣
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期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
主办单位：
西南大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-5379
CN：
50-1157/C
开本：
16开
出版地：
重庆市北碚区天生路2号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
5437
总下载数（次）
1207188
总被引数（次）
25659
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