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摘要:
人力资源管理是高校发展的关链问题之一,合理有效的进行高校人力资源的开发与利用,充分调动高校从业人员的工作积极性,是高校发展的必然要求.本文通过分析高校人力资源管理的特点以及存在的问题,提出了我国高校人力资源管理的政策建议.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国高校人力资源管理研究
来源期刊 管理与财富 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 政策
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 G64
字数 2751字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺蓓蓓 10 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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