基于用人单位需要的大学生素质评价模型

• 作者: 胡峰 陈治高
• 来源期刊: 广西大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 大学生 人才素质 评价模型
• 年，卷（期）: 2009,（z1）
• 页码范围: 96-99
• 页数: 4页
• 分类号: F407.61
• 字数: 2698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7445.2009.z1.032

摘要

对大学生素质的评价有人才需求方、人才供给方以及大学生自身的不同标准.作为人才的需求方是择人的主体,以其关注的标准来评定大学生的索质则显得尤为重要.文章以对用人单位调查的结果为确定指标体系和权重的依据,运用加权求和的方法,建立大学生素质评价模型.以量化的结果来比较评价对象的差异程度,为用人单位选择人才提供决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡峰	广西大学数学与信息科学学院	23	72	5.0	7.0
2	陈治高	广西大学数学与信息科学学院	1	3	1.0	1.0