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摘要:
在人类所拥有的一切资源中。人力资源是第一宝贵的资源.不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济,提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族。一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证.而员工招聘是确保人力资源管理工作发挥最大效力的关键环节.本文就如何做好员工招聘、如何进行面试谈几点方法.
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文献信息
篇名 员工招聘——人力资源管理的关键环节
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 招聘 人力资源管理 专业化 面试 创新
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蕊 9 4 1.0 2.0
2 王经珠 4 4 1.0 2.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
招聘
人力资源管理
专业化
面试
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
总下载数(次)
21
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