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摘要:
随着广西烟草实施以"四定"为重点的劳动用工分配制度改革,员工思想动态日趋活跃,各种深层次的矛盾和问题较过去更加突出,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。因此,全面客观了解企业员工队伍的思想现状,不断提高员工思想政治工作的针对性和实效性,推动企业的和谐发展,是我们在现实中需要深层次思考的重要课题。为此,玉林市局(公司)在企业全体干部员工中开展了思想动态大调研活动,进行了积极的尝试和探索。玉林市局(公司)下辖玉林市城区、容县、北流、博白、陆川、兴业等六个县级局,在岗员工639人,其中聘用在岗员工355人。本次调研活动采取了问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行。其中,问卷调查发出630份,覆盖在岗绝大多数中层干部和普通员工,回收有效问卷606份,有效回收率为96.2%;召开座谈会9场,参与座谈的人数约190人;此外,还对10多位分管基层员工政工工作的科级干部进行了专题访谈。
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文献信息
篇名 玉林烟草员工思想动态调查与研究
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 员工思想 在岗员工 思想政治工作 思想动态 政工工作 动态调查 中层干部 思想现状 基层员工 专题访
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 F426.8
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研究主题发展历程
节点文献
员工思想
在岗员工
思想政治工作
思想动态
政工工作
动态调查
中层干部
思想现状
基层员工
专题访
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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