整体论在手术室人力资源管理中的应用及效果

• 作者: 周琦 张晓萍 羊海琴 陆叶 高春燕
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 整体论 手术室 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2009.08.026

摘要

目的 探讨整体论在手术室人力资源管理中的应用,寻求人力资源管理的最优化方案.方法 从人力资源管理的整体着手,对人力资源进行甄选、培训、分配、激励、考核,实施整体管理方案.结果 提高了手术室工作效率,以有限的人力完成了逐年递增的手术量,提高了护理质量,提升了护理队伍的整体素质.结论 运用整体论对手术室人力资源进行管理,可提高手术室护理队伍的整体水平,提升工作效率和护理质量,优化手术室人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓萍	第二军医大学长征医院护理部	81	602	13.0	19.0
2	高春燕	第二军医大学长征医院手术室	16	113	7.0	10.0
3	羊海琴	第二军医大学长征医院手术室	24	109	7.0	9.0
4	周琦	第二军医大学长征医院手术室	6	53	4.0	6.0
5	陆叶	第二军医大学长征医院手术室	13	115	5.0	10.0