基于BSC的KPI绩效管理体系设计分析

• 作者: 娄欢 李雁
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡(BSC) 关键绩效指标(KPI) 绩效管理
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 2763字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.23.020

摘要

从理论分析着手,提出了以BSC理论为基础的KPI绩效管理指标体系设计方法,将成熟的KPI方法和先进的BSC理论结合,有效应用于管理实践,并针对KPI在实践应用中的难点,进行了有针对性的改进,并以此设定了某公司绩效考核KPI的基本框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	娄欢		10	59	2.0	7.0
5	李雁		5	44	2.0	5.0