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摘要:
以从事共建实体合作创新的210名知识员工为调研对象,对共建实体模式下企业合作创新中组织学习、协调机制、知识转移效果之间的关系进行了实证研究.研究结果表明,协调机制在学习能力和学习动机对知识转移效果的影响过程中起着中介作用,其中,协调机制对学习动机的中介作用远远大于学习能力.
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文献信息
篇名 组织学习对企业合作创新知识转移的影响研究——协调机制的中介作用
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 经济
关键词 组织学习 知识转移 协调机制 合作创新
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 知识管理
研究方向 页码范围 96-100
页数 5页 分类号 F270
字数 4738字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨乃定 西北工业大学管理学院 235 4217 30.0 56.0
2 邹艳 西北工业大学管理学院 23 489 11.0 22.0
3 王晓新 西北工业大学管理学院 6 125 4.0 6.0
4 韦铁 西北工业大学管理学院 4 63 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
知识转移
协调机制
合作创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
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