合法劳动权益受保护

• 来源期刊: 农家致富
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动权益 保护 劳动合同 劳动关系 合同期 劳动法 工厂
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 页码范围: 54
• 页数: 1页
• 分类号: F249.26

摘要

案例：陈某与工厂签订一年劳动合同，合同期间，陈某怀孕休假，合同到期时，工厂根据双方约定解除陈某劳动关系，而陈某此时孕期未满，对此提出异议，认为此时解除双方合同是违反劳动法的。