基于人力资本投资视角下的职业生涯管理与企业竞争优势分析

• 作者: 张晓琳 黄少英
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 职业生涯管理 企业竞争优势
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 117-119
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2009.09.039

摘要

现代企业竞争中更重视"人"的因素,如何有效的提高组织中人才的竞争优势越来越受到企业家的重视.职业生涯管理在我国还属于一个较新的概念,将这一概念以人力资本投资方式之一的形式引入到企业的经营战略中,可以有效的提高员工的整体素质的同时提高企业的竞争优势,以此来达到一种企业和员工的双赢的模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄少英	山东经济学院工商管理学院	9	12	1.0	3.0
2	张晓琳	山东经济学院工商管理学院	1	9	1.0	1.0