人力资源管理的新角色

• 作者: 黄素媛
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 商业合作伙伴 战略合作伙伴 组织效率
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3407字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.04.055

摘要

人力资源可以并且应该为公司增加更多的价值.要实现这一目标,最好的办法就是成为一个能直接提高经营业绩的商业合作伙伴.这可以通过有效的人才管理、协助变革管理、战略的影响以及一系列其他的增值活动来影响效率.但在许多情况下,人力资源似乎并没有能够使自己成为一个商业合作伙伴.本文分析了人力资源向新角色转化过程中的问题,并提出了其作为一个商业单位应提供哪些产品.